임금인상 넘어 세상을 바꾸다 | '공동선을 위한 교섭'이란 무엇인가?

‘공유재/공동선을 위한 교섭’이란 무엇인가?

공유재/공동선을위한교섭(BCG) 연결망의 원천은 노조와 지역사회단체, 인종정의조직들이 추동한 성공적 캠페인이었다. 오늘날 미국 전역의 단체들이 자신들의 지역사회에서 실감하고 싶은 구조변화들에 관한 장기적 전망을 중심으로 동반자 관계를 맺고 있으며, 공유재/공동선을 위한 폭넓은 운동의 결정적 계기로 노조 교섭을 활용하고 있다.

BCG 연결망의 소집권자는 인종과경제에관한행동센터, 럿거스대학의 노동자조직화혁신센터, 조지타운대학의 '노동과 노동빈민을 위한 칼 마노비츠 계획'이다.

공유재/공동선을위한교섭의 핵심 원칙

• 교섭 범위를 임금 및 수당에 한정하지 않고 확대한다.
• 진짜 악당들을 식별·폭로·도전의 목표물로 삼아 캠페인에서 공세를 점한다.
• 지역사회의 동맹세력들을 쟁점 전개와 교섭 캠페인의 동반자로 참여시킨다.
• 인종정의를 요구들의 중심으로 삼는다.
• 내적 조직화와 성원권(membership), 구성원 참여를 강화한다
  캠페인에서 자본을 지렛대로 삼는다.
• 노조가 협약을 체결한다고 해서 캠페인이 끝나는 것은 아니다.

내용

이하의 목록에는 노조와 지역사회단체 들이 미국 전역에서 교섭 목표로 제시한 공유재/공동선 요구의 구체적 보기들이 담겨 있다. 이들 요구 중 일부는 교섭장 안팎에서 쟁취되었고, 일부는 제출된 데 그쳤다. 몇몇 요구는 목록에 여러 번 등장하는데, 이들 요구가 BCG 작업의 여러 영역에 결부되기 때문이다. 이는 진행형의 문서로, 새로운 요구들이 늘 제출되고 있고 우리의 주목을 받고 있다.

아래 부문과 쟁점은 이 목록에 포괄되어 있고, 이 운동이 성장함에 따라 다른 부문과 쟁점도 전개 중이다.

• 인종정의
• 기후정의
• 교육
• 금융
• 이주
• 공공서비스
• 민간부문
• 사유화
• 주거

인종정의

• 언어적·문화적 능력. 교사들이, 전문성 계발의 일환으로, 지역사회 고유의 언어적·문화적 필요에 기반한 지역사회 기반 연수에 참가할 수 있기를 요구한다. - 레이크카운티교사연맹, 미국교사연맹(AFT) 지역지부504
• 채용 다양성. 학군 당국이 직원 모집·채용·배정 시, 시애틀공립학교 내 모든 운영 수준, 그리고 각 부서 및 학교당 총고용 대비 일정 비율의 인종적 소수자 할당을 요구한다. - 시애틀교육협회, 시애틀교육협회(SEA)/워싱턴교육협회(WEA)/북미교육협회(NEA)
• 인종정의 형평성 팀. 보조교사(educational assistants)에게 인종 형평성 유급 연수를 부여하고, 근무지의 형평성 팀 합류 기회를 제공할 것을 요구한다. - 세인트폴교육자연맹, AFT 지역지부 28/NEA
• 캠퍼스경찰 예산 삭감. 대학 공공안전부서의 예산을 50% 삭감하고, 이 자금을 지역사회 기반 정의 계획에 재배정할 것을 요구한다. 공공안전부서는 치명적 무기 사용 역시 중단해야 한다. - 미시건대학대학원생노조, AFT 3550
• 경찰예산 재배정. 로스엔젤레스는 치안에 투여된 천문학적 수준의 예산을 주거와 공중보건 등의 다른 공적 필요로 전환해야 한다. - 로스엔젤레스교사노조, NEA/캘리포니아교사협회(CTA)/AFT
• 전과 확인 금지(Ban the Box). 회사가 입사지원서에서 지원자의 전과 관련 질문 일체를 삭제할 것을 요구한다. - 미네소타시설관리노조, 전미서비스노조(SEIU) 지역지부26
• 영장 없는 수색 중단. 학군 당국이 학생을 대상으로 한 금속탐지기 검사 및 이유 없는 사물함 검사를 중단할 것을 요구한다. - 로스엔젤레스교사노조, NEA/CTA/AFT
• 다양성 연수. 신입교사 연수 시 다양성 과목을 포함하고, 모든 교사의 학기 중 다양성 연수 필참을 요구한다. - 위치토교사연맹, AFT 지역지부725
• 지역사회-일자리 직통라인(pipeline) 투자. 시 당국이 노조와 공동으로 견습 제도 및 직업훈련기회를 창출하고, 지역 교육기관들과 협업하며, 저소득·소수자·취약 주민들을 취업으로 연결하는 채용 계획을 수립할 것을 요구한다. - 남부캘리포니아공공서비스노동자, SEIU 지역지부 721
• 지역사회학교(Community Schools). 학군 당국과 노조는 지역사회학교 설립에 협력하여, 지역사회를 대상으로 확장된 서비스를 제공하고 학교운영에 관한 의사결정에서 지역사회의 의견을 반영케 하라.
  - 시카고교사노조, AFT 지역지부 1
• 회복적 관행. 훈육 계획에 유의적(meaningful) 학습과 지원, 사회-감정적 훈련과 형평성 지원 관행이 동반된 회복적 관행을 포함시킬 것을 요구한다. - 덴버일반교사협회, 덴버일반교사협회(DCTA)/콜로라도교육협회(CEA)/NEA
• 다양성 업무에 대한 급여 지급. 대학 당국이 다양성·형평성·포용성(DEI) 업무 시, 자원봉사자를 모집하기보다 대학원생 조합원을 정식으로 채용할 것을 요구한다. - 미시건대학대학원생노조, AFT 3550
• 거주자 학비(In-State Tuition Options) 확대. 대학 당국이 체류 지위와 상관없이 주 고등학교의 모든 졸업생에게 거주자 학비를 승인할 것을 요구한다. - 오리건주직원노조, SEIU 지역지부 503
• 무장경찰 시위 투입 금지. 대학 당국이 비폭력적 학생·노동자 시위 중 전투경찰과 경찰특공대, 또는 과도한 경찰력 투입을 금할 것을 요구한다. - 캘리포니아대학서비스노조, 미국지방정부노동자연맹(AFSCME) 지역지부 3299
• 적극적 차별시정조치 실시. 학군 당국은 노조와 협력하여 학군의 노동력에서 과소대표된 개인들의 모집·고용·승진 계획을 개발해야 한다. - 오클랜드교육협회, NEA/CTA
• 학교-감옥 직통라인 저지. 학교 체제가 교사와 협력하여 엄벌주의 조치들에 대한 대안이 되는 훈육 관행들, 가령 회복적 정의 방법론 등을 시범적으로 운영할 것을 요구한다. - 세인트폴교육자연맹, AFT 지역지부 28/NEA
• 사설교도소와 구금시설 투자 철회. 대학 당국이 사설교도소나 구금시설에 더는 투자하지 않을 때까지 노동자들의 연금 납부액 인하를 허용할 것을 요구한다. - 캘리포니아대학서비스노조, AFSCME 지역지부 3299
• 흑인의 생명은 소중하다. 소수자 아동에게 불균등하게 영향을 미치는 무관용 훈육 조치 중단, 학교에서 회복적 정의 실시, 더 많은 흑인 교사의 채용 및 지원, 정규교육기간(K-12) 흑인사(史)/민족학(ethnic studies) 의무화를 요구한다. - 뉴저지교육협회, 뉴저지교육협회(NJEA)/NEA
• 회복적 관행. 학군 당국과 노조가, 지역사회 이해당사자들을 포괄한 가운데, 회복적 관행의 개발·실행에 협력할 것을 요구한다. 참여형 학교현장에는 모든 필요한 지원, 연수, 전문성 계발, 직원 채용, 자유시간, 기자재, 기타 필요한 자원들이 제공되어야 한다. - 샌디에고교육협회, 샌디에고교육협회SDEA/CTA/NEA
• 법 집행당국과의 연계 단절. 미시건대학 당국이 앤아버경찰청 및 이민세관단속국(ICE)을 포함한 경찰과의 연계 일체를 끊을 것을 요구한다. - 미시건대학대학원생노조, AFT 3550
• 자치단체 사법제도 개혁. 카운티 당국이 엄벌주의 조치들 대신 교육과 조기 개입, 치료, 재활에 우선순위를 두도록 형사사법제도를 개혁할 것을 요구한다. - 샌디에고카운티노동자, SEIU 지역지부 221, 샌디에고가족에투자하라
• 소말리아 송금. 유에스뱅크(US Bank) 측이 소말리아 송금을 재개하여, 수많은 소말리아 출신 이주노동자들이 가족에게 돈을 보낼 수 있게 할 것을 요구한다. - 미네소타시설관리노조, SEIU 지역지부 26
• 흑인의 생명은 소중하다. 학교 이사회 측이 교사와 학생의 BLM 학교행동주간 참여를 승인·권장할 것을 요구한다. 이 주간에 강조된 BLM 운동의 13가지 지침은 건국 이래 미국을 괴롭힌 제도화된 인종주의와 억압의 음험한 유산에 도전하는 수단이다. - 프린스조지카운티교육자협회, 프린스조지카운티교육자협회(PGCEA)/메릴랜드주교육협회MSEA/NEA
• 이민세관단속국 협력 중단. 대학 당국에 대해서는 이민세관단속국과 협력하지 말 것을 요구하고, 이민세관단속국 측에 대해서는 대학부지에 진입하기 전 적법한 영장을 발급받고, 노동허가 요건을 추가로 부과하지 않으며, 무엇이 됐건 연방노동자명부를 소지한 상태로는 참여하지 말 것을 촉구한다. - 캘리포니아대학서비스노조, AFSCME 지역지부 3299
• 이주자원 제공. 학군 당국이 학생과 직원을 대상으로 이주 관련 연수 및 기타 자원을 제공하고, 100만 달러 규모의 이주 변호 기금을 조성할 것을 요구한다. - 로스엔젤레스교사노조, NEA/CTA/AFT
• 경찰 개입 제한. 대학 당국이 캠퍼스경찰에 의한 체포로 이어질 수 있는 공격을, 아울러 캘리포니아대학 체제의 구성원들을 외부 경찰로 넘기는 일을 유발하는 상황을 제한할 것을 요구한다. - 캘리포니아대학서비스노조, AFSCME 지역지부 3299

기후정의

• 교정에 녹지 조성. 학군 당국이 학생들의 신체 활동에 충분한 녹지 공급 계획을 세울 것을 요구한다. - 로스엔젤레스교사노조, NEA/CTA/AFT
• 녹색 일자리 환경. 회사 측이 노동자들에게 안전하고 건강한 일터를 제공하고, 건강하고 지속가능한 생태 환경에 이바지하는 자재를 사용할 것을 요구한다. - SEIU 지역지부 26
• 무상통학수단. 학군 당국이 저소득 학생들에게 무료 버스승차권을 제공할 것을 요구한다. - 시카고교사노조, AFT 지역지부 1
• 환경 영향. 시 당국이 계약 체결에 앞서 당 계약이 지역경제 및 환경에 미칠 영향에 관한 보고서를 발행할 것을 요구한다. - 남부캘리포니아공공서비스노동자, SEIU 지역지부 721
• 화석연료보조금 중단. 시와 주 당국이 사업 모델의 핵심 요소로 화석연료에 의존하는 회사들에 대한 보조금 지급을 중단할 것을 요구한다. - 플로리다공공서비스노조, SEIU 지역지부 8
• 환경친화적 통근. 시 당국이 출근 시 자전거나 승용차함께타기(carpool), 대중교통을 이용하는 노동자들에게 가용 휴식 시간을 늘려줄 것을 요구한다. - 플로리다공공서비스노조, SEIU 지역지부 8
• 녹색 전환(transit). 캐나다우체국이 수송수단들[의 연료]을 100% 재생에너지로 전환하고 캐나다우체국 건물을 에너지 효율성에 맞게 개선할 것을 요구한다. - 캐나다체신노조
• 대중교통 장려. 주 당국이 노동자와 주민의 경우 세전 가격으로 구매할 수 있는 대중교통 승차권을 확보할 것을 요구한다. - 오리건주직원노조, SEIU 지역지부 503
• 녹색공공기반시설. 지방정부 노조는 시 당국을 상대로 재생에너지 및 에너지 효율 기준 향상을 통한 기반시설의 녹화(綠化, green)를 교섭 의제로 삼을 수 있어야 한다. - 사킵 바티 & 스티븐 러너, “노동은 자본과 대결해야 한다”, <자코뱅󰡕>
• 유휴지를 지역사회 정원으로. 시 당국이 유휴상태의 시유지를 지역사회 정원으로 전환할 것을 요구한다. - 플로리다공공서비스노조, SEIU 지역지부 8
• 화석연료 과세. 주 당국이 석유 생산, 가스 생산, 자동차 연료에 대한 더 높은 과세를 도입하여 공교육 재정에 지원할 것을 요구한다. - 오클라호마교육협회, 주 차원의 발의

교육

• 지역사회학교. 2018년 6월까지, 학군 당국은 지역사회학교실행팀 및 학교공동체와의 협력하에, 필요가 높은 지역들에 20개 학교를 지정하여 지역사회학교 전환 과정을 시작할 것을 요구한다. 학군 당국은 매년 1,000만 달러를 배정하고, 지역사회학교로 지정된 일체의 학교는 재편성 및 새로운 자율형공립학교(charter school) 공동관리, 또는 갱신된 자율형공립학교 공동관리에서 보호받아야 한다. - 로스엔젤레스교사노조, NEA/CTA/AFT
• 이주. 시카고공립학교는 피난처 학군(Sanctuary School District)이 되어야 한다고, 특히 차별적이고 징벌적인 이주 정책에 취약한 학생들을 보호하는 방식 면에서 그 이름값을 해야 한다고 요구한다. - 시카고교사노조, AFT 지역지부 1
• 만인에게 생활임금을. 대학 당국이 주의 공립대학에서 일하는 노동자들 및 대학의 하청업체 소속 노동자들에게 시급 15달러 최저임금을 적용할 것을 요구한다. - 오리건대학체제, SEIU 지역지부 503
• 적절한 훈련. 대학 당국이 캠퍼스경찰을 대상으로, 대학의 이주자 보호 정책, 미등록상태의 대학사회 구성원들이 포함된 사건의 보고, 긴장을 완화하는 개입 기법, 회복적 정의에 관해 적절한 훈련을 제공할 것을 요구한다. - 캘리포니아대학서비스노조, AFSCME 지역지부 3299
• 건강한 식사. 하워드 카운티의 학생들에게 보다 건강한 점심 및 아침 식단을 선택지로 제공할 것을, 아울러 카운티 전역에서 학교의 건강한 식품에 대한 공평한 접근권을 보장할 것을 요구한다. - 하워드카운티교육협회, 하워드카운티교육협회(HCEA)/메릴랜드주교육협회(MSEA)/NEA
• 더 나은 학교 일과. 모든 학생에게 미술과 음악, 세계어들과 체육 교육을 제공할 것을 요구한다. 또 상담교사, 사서교사, 보건교사, 사회복지사, 체육강사, 회복적 정의 조정관, 학교심리학자의 숫자를 늘릴 것을 제안한다. - 시카고교사노조, AFT 지역지부 1
• 학비 형평성. 모든 주내(in-state) 고등학생들에게, 시민권 지위와 상관없이, 비거주자 학비와 수업료를 면제할 것을 요구한다. - 오리건대학체제, SEIU 지역지부 503
• 사설교도소와 구금시설 투자 철회. 대학 당국이 사설교도소나 구금시설에 더는 투자하지 않을 때까지 노동자들의 연금 납부액 인하를 허용할 것을 요구한다. - 캘리포니아대학서비스노조, AFSCME 지역지부 3299
• 압류에서 학생을 보호. 학군 당국이 학기 중 학생과 그 가족에게 압류조치를 하는 은행에 대해서는 투자를 철회할 것을 요구한다. - 세인트폴교육자연맹, AFT 지역지부 28
• 전인교육. 체육활동, 미술 및 음악의 감상·창작, 새로운 언어들의 학습, 과학실험을 통한 물리 학습, 다양한 접근법을 통한 수학 문제 풀이, 허구 및 실화 기반 책 읽기 등을 포괄하고, 유아교육(pre-K)에서 중등교육에 이르는 전인적 교과과정을 요구한다. - 맨체스터교육협회, 맨체스터교육협회(MEA)/북미교육협회뉴햄프셔지부(NEA-NH)/NEA
• 보편적 유아학교(Pre-Kindergarten). 학군 당국이 4세 아동 대상 유아학교 프로그램 대기 인원을 확실히 줄이기 위해 매 학기 최소 600만 달러 지출을 약정함으로써 유아학교를 유지·확대할 것을 요구한다. - 미네소타주세인트폴교육자연맹, AFT 지역지부 28/NEA
• 아동과 양육자 안전. 학군 당국이 도시의 모든 초중등학교에 충분한 횡단안전관리자를 확보할 것을 요구한다. - 캘리포니아주 로스앤젤레스 LA수리연합(Fix LA coalition)
• 무상통학수단. 학군 당국이 저소득 학생들에게 무료 버스승차권을 제공할 것을 요구한다. - 시카고교사노조, AFT 지역지부 1
• 학급당 학생수 감축. 학군 당국이 정규교육기간 학급당 학생수를 감축하고, 빈민 비중이 높은 학교와 초등교육 저학년 모든 학교의 학급당 학생수를 추가로 감축할 수 있게 자금을 배정할 것을 요구한다. - 워싱턴교육협회(WEA), 주 차원의 발의, NEA
• 표준화 시험 제한. 학군 당국이 표준화 시험의 횟수와 기간을 현저히 줄이고, 초등학교 3학년 미만의 학생들 대상 시험은 일체 금지할 것을 요구한다. - 시카고교사노조, AFT 지역지부 1
• 언어적·문화적 능력. 교사들이, 전문성 계발의 일환으로, 지역사회 고유의 언어적·문화적 필요에 기반한 지역사회 기반 연수에 참가할 수 있기를 요구한다. - 레이크카운티교사연맹, AFT 지역지부 504
• 무장경찰 시위 투입 금지. 대학 당국이 비폭력적 학생·노동자 시위 중 전투경찰과 경찰특공대, 또는 과도한 경찰력 투입을 금할 것을 요구한다. - 캘리포니아대학서비스노조, AFSCME 지역지부 3299
• 형평성. 우리 학생들이나 밀워키교사교육협회 조합원에게 부정적인 영향을 미치지 않는 형평성 있는 기금과 학교 재정, 그리고 밀워키공립학교의 사유화 중단을 요구한다. - 밀워키교사교육협회, 밀워키교사교육협회(MTEA)/위스콘신교육협회협의회(WEAC)/NEA
• 인종정의 형평성 팀. 보조교사에게 인종 형평성 유급 연수를 부여하고, 근무지의 형평성 팀 합류 기회를 제공할 것을 요구한다. - 세인트폴교육자연맹, AFT 지역지부 28/NEA
• 휴식. 모든 초등교육과정 학생들에게 매일 적어도 30분의 휴식을 보장할 것을 요구한다. - 시애틀교육협회, SEA/WEA/NEA
• 다양성 연수. 신입교사 연수 시 다양성 과목을 포함하고, 모든 교사의 학기 중 다양성 연수 필참을 요구한다. - 위치토교사연맹, AFT 지역지부 725
• 경찰에 대한 감독 제고. 대학 당국이 캠퍼스경찰 심리 위원회에 더 많은 학생 및 캠퍼스 노동자 대표자를 포함하고, 위원회의 조사 범위를 넓힐 것을 요구한다.
• 다양성 업무에 대한 급여 지급. 대학 당국이 다양성·형평성·포용성(DEI) 업무 시, 자원봉사자를 모집하기보다 대학원생 조합원을 정식으로 채용할 것을 요구한다. - 미시건대학대학원생노조, AFT 3550
• 사유화: 자율형공립학교. 자율형공립학교가 샌프란시스코 학생들에게 미치는 재정적·교육적·사회-감정적 영향과 관련하여 감독·투명성·책무성 제고를 요구한다. - 샌프란시스코교육자노조, AFT/캘리포니아교사연맹(CFT) #61, NEA/CTA
• 학교-감옥 직통라인 저지. 학교 체제가 교사와 협력하여 엄벌주의 조치들에 대한 대안이 되는 훈육 관행들, 가령 회복적 정의 방법론 등을 시범적으로 운영할 것을 요구한다. - 세인트폴교육자연맹, AFT 지역지부 28/NEA
• 영장 없는 수색 중단. 학군 당국이 학생을 대상으로 한 금속탐지기 검사 및 이유 없는 사물함 검사를 중단할 것을 요구한다. - 로스엔젤레스교사노조, NEA/CTA/AFT
• 이민세관단속국 협력 중단. 이민세관단속국 협력 중단. 대학 당국에 대해서는 이민세관단속국과 협력하지 말 것을 요구하고, 이민세관단속국 측에 대해서는 대학부지에 진입하기 전 적법한 영장을 발급받고, 노동허가 요건을 추가로 부과하지 않으며, 무엇이 됐건 연방노동자명부를 소지한 상태로는 참여하지 말 것을 촉구한다. - 캘리포니아대학서비스노조, AFSCME 지역지부 3299
• 지역사회 의견 반영. 학군 당국이 교육과정 및 시험 관련 의사결정에 양육자를 포함시키고, 이중언어 교육을 모든 교육과정에 통합시킬 것을 요구한다. - 파스코교육자협회, NEA/WEA
• 이주자원 제공: 학군 당국이 학생과 직원을 대상으로 이주 관련 연수 및 기타 자원을 제공하고, 100만 달러 규모의 이주 변호 기금을 조성할 것을 요구한다. - 로스엔젤레스교사노조, NEA/CTA/AFT
• 적극적 차별시정조치 실시: 학군 당국은 노조와 협력하여 학군의 노동력에서 과소대표된 개인들의 모집·고용·승진 계획을 개발해야 한다. - 오클랜드교육협회, NEA/CTA
• 지역사회학교. 학군 당국과 노조는 지역사회학교 설립에 협력하여, 지역사회를 대상으로 확장된 서비스를 제공하고 학교운영에 관한 의사결정에서 지역사회의 의견을 반영케 하라. - 시카고교사노조, AFT 지역지부 1
• 전과 확인 금지: 회사가 입사지원서에서 지원자의 전과 관련 질문 일체를 삭제할 것을 요구한다. - 미네소타시설관리노조, SEIU 지역지부 26
• 녹지 확대. 학군 당국이 학군 교정에 녹지를 확대할 것을 요구한다. - 로스엔젤레스교사노조, NEA/CTA/AFT
• 특정 대상 채용 계획 수립. 대학 당국이 사회적 취약 시민 대상 채용 계획을 만들고, 공정기회 채용 및 공정한 평판조회 정책을 채택할 것을 요구한다. - 캘리포니아대학서비스노조, AFSCME 지역지부 3299
• 영어 학습자. 시카고공립학교가 다음 학기부터 영어학습자프로그램 담당자의 채용을 반드시 늘리도록 한다. - 시카고교사노조, AFT 지역지부 1
• 대학의 직접고용. 대학 당국이 본래는 교섭단위가 수행했을 업무들의 외주화를 중단하고, 현재 외주화된 모든 업무의 직접고용을 개시할 것을 요구한다. - 캘리포니아대학서비스노조, AFSCME 지역지부 3299
• 코크인더스트리 투자 철회. 학군 당국이 코크인더스트리 소유 회사들이 생산한 제품들을 더는 구매하지 않을 것을 요구한다. - 미네아폴리스교사연맹, AFT 지역지부 59/미네소타교육계(EdMN)/NEA
• 자율형공립학교에 책임을 묻기. 학군 당국이 학군 내 자율형공립학교에 대해 투명성과 책무성 제고를 요구하고, 자율형공립학교를 허가·재허가하거나 학교 공동관리를 결정할 때 노조와 협의할 것을 요구한다. - 로스엔젤레스교사노조, NEA/CTA/AFT
• 점심 및 휴식 시간 연장. 초중등학교 학생들이 적정하고 건강한 점심 및 휴식 시간을 누릴 수 있게 할 것을 요구한다. - 시애틀교육협회, SEA/WEA/NEA

금융

• 월가에 책임을 묻기. 주 당국이 사기성 관행에 참여했던 은행들을 조사하고, 손실 금액을 상환하기 전까지 해당 은행들과의 거래를 거부할 것을 요구한다. - 오리건주직원노조, SEIU 지역지부 503
• 압류에서 학생을 보호. 학군 당국이 학기 중 학생과 그 가족에게 압류조치를 하는 은행에 대해서는 투자를 철회할 것을 요구한다. - 세인트폴교육자연맹, AFT 지역지부 28
• 자산유지 보장. 시 당국이 현행 법령을 발동하여 은행들이 압류한 자산들을 유지하게 하고, 그렇게 하지 않는 은행들을 처벌할 것을 요구한다. - 남부캘리포니아공공서비스노동자, SEIU 지역지부 721
• 사설교도소 투자 철회. 사설교도소나 구금시설에 기금을 대는 은행에 대한 투자를 사용자들이 완전히 철회할 때까지 노동자들의 연금 납부액을 낮출 것을 요구한다. - 캘리포니아대학서비스노조, 미국지방정부노동자연맹AFSCME 지역지부 3299
• 약탈적 은행업무 종식. 더나은은행위원회는 더 공평한 매출목표를 요구하고 약탈적 관행을 종식하기 위해 은행노동자들을 조직하고 있다. - 더나은은행위원회, 미국통신노조(CWA Union)
• 소말리아 송금: 유에스뱅크 측이 소말리아 송금을 재개하여, 수많은 소말리아 출신 이주노동자들이 가족에게 돈을 보낼 수 있게 할 것을 요구한다. - 미네소타시설관리노조, SEIU 지역지부 26
• 월가수수료 공개. 시 당국이 월가에 지불하는 수수료를 공개하고, 가용한 모든 수단을 사용하여 금융거래에 관한 조건을 유리하게 협상할 것을 요구한다. - 남부캘리포니아공공서비스노동자, SEIU 지역지부 721
• 공공은행 설립. 공공부문 노동자들은 민간은행들이 수행하는 동일한 기능을 더 낮은 비용으로 수행하는 공공은행의 창설을 요구할 수 있다. - 사킵 바티 & 스티븐 러너, “노동은 자본과 대결해야 한다”, 자코뱅󰡕
• 지역 미시통화(micro-currencies). 지방자치 당국이 지역 사업에만 쓸 수 있는 나름의 미시통화를 발행할 것을 요구한다. 이 통화는 모든 공공부문 종사자의 급여 중 일부로 지급될 수 있다. - 플로리다공공서비스노조, SEIU 지역지부 8

이주

• 이민세관단속국 협력 중단. 대학 당국에 대해서는 이민세관단속국과 협력하지 말 것을 요구하고, 이민세관단속국 측에 대해서는 대학부지에 진입하기 전 적법한 영장을 발급받고, 노동허가 요건을 추가로 부과하지 않으며, 무엇이 됐건 연방노동자명부를 소지한 상태로는 참여하지 말 것을 요구한다. - 캘리포니아대학서비스노조, AFSCME 지역지부 3299
• 이주자원 제공. 학군 당국이 학생과 직원을 대상으로 이주 관련 연수 및 기타 자원을 제공하고, 100만 달러 규모의 이주 변호 기금을 조성할 것을 요구한다. - 로스엔젤레스교사노조, NEA/CTA/AFT
• 고용 유지. 미등록이주자청년추방유예프로그램(DACA)과 임시보호신분(TPS)에 해당하는 노동자들이 강제 퇴직 후 5년 내로 귀환하면 그 직업 및 연공 유지를 허용할 것을 호텔 측에 요구한다. - 라스베가스조리노동자, 의류섬유호텔요식업노조(UNITE-HERE) 지역지부 226
• 소말리아 송금. 미국은행이 소말리아 송금을 재개하여, 수많은 소말리아 출신 이주노동자들이 가족에게 돈을 보낼 수 있게 하라고 요구한다. - 미네소타시설관리노조, 전미서비스노조SEIU 지역지부 26
• 적절한 훈련. 대학 당국이 캠퍼스경찰을 대상으로, 대학의 이주자 보호 정책, 미등록상태의 대학사회 구성원들이 포함된 사건의 보고, 긴장을 완화하는 개입 기법, 회복적 정의에 관해 적절한 훈련을 제공할 것을 요구한다. - 캘리포니아대학서비스노조, AFSCME 지역지부 3299
• 거주자 학비 확대. 대학 당국이 체류 지위와 상관없이 주 고등학교의 모든 졸업생에게 거주자 학비를 승인할 것을 요구한다. - 오리건주직원노조, SEIU 지역지부 503
• 이주자 가족 보호. 카운티 당국이 난민·이주서비스국을 창설하고, 이주자 가족들에게 카운티의 의료서비스를 확대적용하며, 추방에 직면한 이주자 대상 법률보호기금을 실행할 것을 요구한다. - 샌디에고카운티노동자, SEIU 지역지부 221, 샌디에고가족에투자하라
• 이민세관단속국 협력 기업 투자 철회. 대학 당국이 이민세관단속국과 거래하는 회사들과의 모든 관계를 단절할 것을 요구한다. - 캘리포니아대학서비스노조, AFSCME 지역지부 3299
• 이민세관단속국 대학 출입 중단. 대학 당국이 이민세관단속국 대학취업박람회 초청을 취소할 것을 요구한다.
  - 착취공장반대학생연합럿거스지부, 럿거스단일연합
• 교육 자원. 사용자 측이 영어 제2언어 수업에 재정을 지원하고 노동자들의 근무시간 중 수업 출석을 허용할 것을 요구한다. - 조지타운대학구내식당및주차장노동자, UNITE-HERE 지역지부 226

공공서비스

• 노동자 의사 반영. 주 당국이 공공서비스 세 곳을 선정하여 시범개선팀을 설치할 것을 요구한다. 이들 서비스에서 중대한 역할을 하는 노동자들은 제안된 개선사항 전반의 설계와 실행에 관해 의견을 제시할 수 있으며, 이 개선 때문에 발생한 비용 절감액의 일부를 받을 수 있다. - 캘리포니아서비스노동자, SEIU 지역지부 1000
• 전문성 계발. 시 당국이 공무원노동자들을 훈련시키는 경력개발원을 설립하여, 이들이 지역사회에 더 나은 서비스를 제공하고 전문성을 높일 수 있게 할 것을 요구한다. - 남부캘리포니아공공서비스노동자, SEIU 지역지부 721
• 인력 확충. 주 당국이 국가의 필요 충족에 필요한 만큼의 공무원을 채용할 것을 요구한다. 인력 규모가 90% 미만인 모든 부서는 직원을 매년 10% 늘리는 것으로 하여, 협약 체결 시점으로부터 2년 이내에 모든 부서의 인력 규모가 95%가 되도록 한다. - 오리건주서비스노동자, SEIU 지역지부 503
• 공공서비스 복원. 시 당국이 협약 체결 시점으로부터 3년 이내에 불황 이전의 수준으로 모든 공공서비스를 복원할 것을 요구한다.
  - 남부캘리포니아공공서비스노동자, SEIU 지역지부 721
• 정신건강 서비스 확대. 카운티 당국이 정신건강 서비스를 확대하고 정신과적 응급대응팀 예산을 전액 지원할 것을 요구한다. - 샌디에고카운티노동자, SEIU 지역지부 221, 샌디에고가족에투자하라
• 공원 개선. 시 당국이 공원 관련 지출을 두 배로 늘리고, 노조 및 그 동반자들과 함께 위원회를 구성하여 고가의 개발에 대한 분배 유연성 및 증세를 포함한 세입 관련 해법을 다룰 것을 요구한다.
  - 남부캘리포니아공공서비스노동자, SEIU 지역지부 721
• 주 차원 공공부조 프로그램 등록 지원. 카운티 당국이 자격이 되는 모든 카운티 주민이 주 차원의 식품지원(CalFresh), 재정지원(CalWorks), 의료지원(MediCal) 공공부조 수급권자로 확실히 등록되게끔 자원을 제공할 것을 요구한다. - 샌디에고카운티노동자, SEIU 지역지부 221, 샌디에고가족에투자하라
• 채용 확대. 시 당국이 불황 이후 긴축 조치들 때문에 사라진 최소 5,000개의 일자리를 복원할 것을 요구한다. - 남부캘리포니아공공서비스노동자, SEIU 지역지부 721
• 형사사법 개혁. 카운티 당국이 현재의 주 예산을 활용하여 회복적 정의를 지원하고, 사법제도 종사자에게는 재범감소 훈련을, 전과가 있는 개인들에게는 취업 프로그램을 지원할 것을 요구한다. - 샌디에고카운티노동자, SEIU 지역지부 221, 샌디에고가족에투자하라
• 미승인 감금 중단. 카운티 당국이 카운티 감옥의 인력 부족 때문에 발생하는 미승인 감금 및 석방을 근절할 것을 요구한다. - 샌디에고카운티노동자, SEIU 지역지부 221, 샌디에고가족에투자하라
• 지역사회-일자리 직통라인 투자. 시 당국이 노조와 공동으로 견습 제도 및 직업훈련기회를 창출하고, 지역 교육기관들과 협업하며, 저소득·소수자·취약 주민들을 취업으로 연결하는 채용 계획을 수립할 것을 요구한다. - 남부캘리포니아공공서비스노동자, SEIU 지역지부 721
• 공판 전(前) 서비스 확대. 카운티 당국이 공판 전 서비스를 확대하여, 샌디에고 카운티에서 입감 절차를 밟는 중이거나 입감된 모든 개인이 입감 절차 24시간 이내에 평가 및 심사 기회를 가질 수 있게 할 것을 요구한다. - 샌디에고카운티노동자, SEIU 지역지부 221, 샌디에고가족에투자하라
• 교통 상해 감소. 시 당국이 초중등학교에 충분한 횡단안전관리자를 확보함으로써 횡단안전관리자가 있었다면 예방할 수 있었을 부상을 방지할 것을 요구한다.
  - 남부캘리포니아공공서비스노동자, SEIU 지역지부 721
• 이주자 가족 보호. 카운티 당국이 난민·이주서비스국을 창설하고, 이주자 가족들에게 카운티의 의료서비스를 확대적용하며, 추방에 직면한 이주자 대상 법률보호기금을 실행할 것을 요구한다. - 샌디에고카운티노동자, SEIU 지역지부 221, 샌디에고가족에투자하라
• 적정한 일정 관리. 시 당국이 서비스노동자들에게 교섭안으로 내놓은 의무적 야간근무와 자의적 일정 관리를 철회할 것을 요구한다.
  - 남부캘리포니아공공서비스노동자, SEIU 지역지부 721
• 아동 발달 개선. 주 당국이 위탁보호, 보육, 방과 후 프로그램, 거주자 학비 보조금, 면접교섭센터에 대한 재정지원을 확대하여 아동의 삶을 개선할 것을 요구한다. 주 당국이 보육노동자들의 담당 건수를 줄여, 가장 주의가 필요한 아동들에 집중할 수 있게 할 것을 요구한다. - 메사추세츠대인(對人)서비스노동자와 교육자, SEIU 509
• 아동안전 재정지원. 시 당국이 아동안전 노동자 채용을 늘려 감당할 수 있는 수준으로 담당건수 조정, 서류업무 경감, 유연근무제 확대를 보장할 것을 요구한다. - 남부캘리포니아공공서비스노동자, SEIU 지역지부 721

민간부문

• 전과 확인 금지. 회사가 입사지원서에서 지원자의 전과 관련 질문 일체를 삭제할 것을 요구한다. - 미네소타시설관리노조, SEIU 지역지부 26
• 약탈적 은행업무 종식. 더나은은행위원회는 더 공평한 매출목표를 요구하고 약탈적 관행을 종식하기 위해 은행노동자들을 조직하고 있다. - 더나은은행위원회, CWA Union
• 사유화 중단. 투석실과 소아과병원을 우리 병원들에 유지하고, 영리기관에 외주화하지 말 것을 요구한다. - 크라이스트병원및베이온메디컬센터 노동자, 전문직및관련노동자(HPAE) 지역지부 5186 & 5185
• 우월주의자들에게 전철 제공 중단. 워싱턴광역교통국이 워싱턴DC에서 열리는 “우파여 단결하라” 집회 참가자들에게 전용 열차를 제공한다는 계획을 철회할 것을 요구한다. - 워싱턴DC권역교통노동자, 통합교통노조(ATU) 지역지부 689
• 안전한 인력 규모. 병원 당국이 환자의 안전과 양질의 환자 돌봄, 감당할 수 있는 간호 담당건수를 보장하기에 충분한 간호사들을 고용할 것을 요구한다. - 해켄삭메리디언헬스 노동자, HPAE 지역지부 5030
• 이주민 보호. 호텔 측이 사법 영장 없는 이민세관단속국의 건물 접근을 거부할 것을 요구하고, 미등록이주자청년추방유예프로그램(DACA)과 임시보호신분(TPS)에 해당하는 노동자들이 5년 내로 귀환하면 그 직업 및 연공 유지를 허용할 것을 요구한다. - 라스베가스조리노동자, UNITE-HERE 지역지부 226
• 소말리아 송금. 유에스뱅크 측이 소말리아 송금을 재개하여, 수많은 소말리아 출신 이주노동자들이 가족에게 돈을 보낼 수 있게 할 것을 요구한다. - 미네소타시설관리노조, SEIU 지역지부 26
• 의료부채 수금 대행업자 차단. 병원 당국이 환자의 의료부채를 제3자인 부채 수금 대행업자들에게 일체 판매하지 말 것을 요구한다. - HPAE
• 성적 괴롭힘 보호조치. 호텔 측이 객실청소노동자들에게 비상단추를 제공하고, 학대적 행태를 드러낸 적 있는 투숙객이 숙박을 종료하거나 호텔로 돌아오는 것을 금지시킬 것을 요구한다.
  - 라스베가스조리노동자, UNITE-HERE 지역지부 226
• 기도 시간. 사용자 측이 근무 중 휴식시간에 무슬림 노동자들의 일일기도 참석을 허용하고, 이 이유로 해고당한 노동자들을 복직시킬 것을 요구한다. - 허츠노동조합, 전미트럭운송노조(Teamsters) 지역지부 117

사유화

• 공공 계약업체 데이터베이스. 시 당국이 계약업체들에게 시의 서비스와 관련된 기록들의 공개를 요건으로 부과하고, 모든 계약된 서비스 및 관련 비용의 온라인 데이터베이스를 만들 것을 요구한다. - 남부캘리포니아공공서비스노동자, SEIU 지역지부 721
• 대학의 직접고용. 대학 당국이 본래는 교섭단위가 수행했을 업무들의 외주화를 중단하고, 현재 외주화된 모든 업무의 직접고용을 개시할 것을 요구한다. - 캘리포니아대학서비스노조, AFSCME 지역지부 3299
• 환경 영향. 시 당국이 계약 체결에 앞서 당 계약이 지역경제 및 환경에 미칠 영향에 관한 보고서를 발행할 것을 요구한다. - 남부캘리포니아공공서비스노동자, SEIU 지역지부 721
• 보육비용 감축. 대학 당국이 자체 보육시설 외주화를 중단하고, 보육시설 대기 인원을 줄이며, 대학의 보육비용을 주 차원 중위 비용의 10% 이내로 낮출 것을 요구한다.
  - 워싱턴교육노동자, SEIU 지역지부 925
• 노동자 해고 중단. (하청)계약으로 인해 어떤 노동자도 해고·강등·퇴거당하지 않을 것을 요구하고, 교섭단위의 작업에 영향을 주는 계약 제안 일체에 대한 검토권을 노조에 부여할 것을 요구한다.
  - 남부캘리포니아공공서비스노동자, SEIU 지역지부 721
• 자율형공립학교에 책임을 묻기. 학군 당국이 학군 내 자율형공립학교에 대해 투명성과 책무성 제고를 요구하고, 자율형공립학교를 허가·재허가하거나 학교 공동관리를 결정할 때 노조와 협의할 것을 요구한다. - 로스엔젤레스교사노조, NEA/CTA/AFT
• 감독 및 책무성 제고. 시 당국이 계약업체들에 대한 감독을 강화하여, 계약업체들이 약정한 정도·질·가격의 서비스를 제공하고 있는지, 일체의 해당 법률을 위반하지 않는지 확인할 것을 요구한다.
  - 남부캘리포니아공공서비스노동자, SEIU 지역지부 721
• 자율형공립학교의 중립성. 학군 당국이 자율형공립학교 인가 시 노동자의 노조 조직화에 대한 중립 유지를 요건으로 할 것을 요구한다. - 시카고교사노조, AFT 지역지부 1
• 계약 투명성. 주 당국이 공공서비스 외주 시 투명성을 높이고, 주 소속 노동자들이 같거나 더 낮은 비용으로 제공할 수 있는 서비스 일체를 결코 외주화하지 않을 것을 요구한다.
  - 오리건주직원노조, SEIU 지역지부 503
• 계약업체에 대한 강력한 노동 기준. 카운티 당국이 모든 계약업체 노동자들의 생활임금 지급 및 필수급여에 대한 접근을 보장할 것을 요구한다. - 샌디에고카운티노동자, SEIU 지역지부 221, 샌디에고가족에투자하라

주거

• 홈리스 학생들. 워싱턴대학 측이 쉼터와 자동차, 기타 임시쉼터에 부득불 몸을 맡기는 워싱턴대학의 홈리스 학생 문제에 대한 해결책을 놓고 교섭할 것을 요구한다. - U학군동맹, SEIU 925
• 집을 빼앗기고 주거빈곤에 처한 학생들에 대한 지원. 학군 당국이 홈리스 상태 및 임차료 부담에 극도로 시달리는 학생들과 가족들에게 서비스를 제공하고, 학군 소유 유휴지를 저렴주택으로 개발하며, 개선된 주거입법이 이루어지도록 노력할 것을 요구한다. - 로스엔젤레스교사노조, NEA/CTA/AFT
• 학기 중 압류 금지. 학군 당국이 학기 중 학령 아동이 있는 가족에게 압류조치를 하는 은행과는 모든 거래를 중단할 것을 요구한다. - 세인트폴교육자연맹, AFT 지역지부 28
• 홈리스 관련 서비스. 시 당국이 주거용침상과 저렴주택, 자원에 투자하여 홈리스를 방지하고 홈리스 주민들이 존엄을 유지할 수 있게 할 것을 요구한다. - 샌디에고카운티노동자, SEIU 지역지부 221, 샌디에고가족에투자하라
• 저렴한주택. 시 당국이 저렴주택 예산을 불황 이전 수준으로 회복하고, 엘리스법에 의거한 세입자 퇴거 시 저렴주택요금과 시장요금의 차액을 세입자에게 2년간 지급하는 요건을 부과하며, 구매 후 곧장 명의가 이전된 부동산에 대해서는 횡재세를 매길 것을 요구한다. - 남부캘리포니아공공서비스노동자, SEIU 지역지부 721
• 주택자금조달. 시 당국이 조세담보금융(TIF) 기금과 부동산양도세·법인세·부유세 관련 세입을 사용하여 지속가능한 지역사회학교의 등록 범위 내의 저렴한 가족주택에 기금을 대고, 임대료 지원 바우처 프로그램(section 8 voucher program)을 전액지원하며, 에어비앤비 주택개보수를 확대하여 2020년까지 홈리스 학생 15,000명에게 적정 주거를 제공하도록 이사회가 보장할 것을 요구한다. - 시카고교사노조, AFT 지역지부 1
• 저렴한 주택. U학군 구획정리에서 저렴주택 관련 비용을 개발자가 납입할 때 동 지역에 저렴주택을 짓는 것이 우선되어야 한다는 것을 요건으로 부과할 것. - U학군동맹, SEIU 925

코로나-19

• 유급휴가. 주 당국은 보스턴과 메사추세츠 전역의 모든 노동자에게 추가적인 유급병가제도를 반드시 실시해야 하고, 여기에는 현행 가족및의료휴가법(FMLA)의 적용 대상이 아닌 사람들도 포함되어야 한다. - 보스턴교사노조, AFT
• 무료검사. 필요한 개인과 가족에게 경제적 부담을 지우지 않는 검사 규약을 요구한다. - 시카고교사노조, AFT 지역지부 1
• 퇴거나 압류 중단. 주 당국은 코로나-19 비상사태 동안 퇴거 및 압류의 일시 중지를 발동해야 한다. - 보스턴교사노조, AFT
• 경제적 경감. 부채탕감, 임대료 및 주택담보대출 상환 유예, 퇴거법원과 공익사업 차단 중단을 요구한다. - 로스엔젤레스교사노조, NEA/CTA/AFT
• 비상주택. 헤네핀 카운티 당국이 홈리스 상황을 겪고 있고 공공도서관에 몸을 맡기는 이들에게 즉각적인 주간쉼터를 제공할 것을 요구한다. - 헤네핀카운티사무및관련노동자, AFSCME 2822
• 인터넷. 컴캐스트 측은 현재부터 학생들의 등교가 가능해질 시점의 60일 후까지 인터넷 이센셜 프로그램을 가족들에게 무료로 제공해야 하고, 가족들이 가정에서 동시에 일하고 공부할 수 있도록 다운로드와 업로드 속도를 높여야 하며, 주거용 핫스팟을 공중에 개방해야 한다. - 필라델피아교사연맹, AFT 지역지부 3; 볼티모어교사노조
• 보육 지원. 시 당국이 일하는 양육자들에게 재난지원금을 주마다 지급하여 양육자들이 소득을 보전한 상태로 아이들과 집에 머물 수 있게 할 것을 요구한다. - 로스엔젤레스교사노조, NEA/CTA/AFT
• 공공서비스. 공공부조에 대한 신규 신청서를 모두 신속처리한다. 신청은 반드시 전화나 온라인을 할 것을 강조한다. 모든 대면인터뷰를 면제하거나 전화로 진행한다. - 헤네핀카운티사무및관련노동자, AFSCME 2822

자료정리 : 인종과경제에관한행동센터(ACRE), 조지타운대학 노동과노동빈민을위한칼마노비츠계획, 럿거스대학 경영과노동관계단과대학 노동자조직화혁신센터

번역 : 장진범